[职场经理人支招:做到这五点,必得到别人的“认同”,别不信]职业经理人

发布时间:2019-01-13 12:13:57   来源:职场    点击:   
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原标题:职场经理人支招:做到这五点,必得到别人的“认同”,别不信

别人认同和尊重你就会接近你,你的人脉也会越来越广。你就会慢慢建立起自己的人际圈子,而这些人都是和你志同道合的人。做好以下五件事,别人就会认同和尊重你。

【1】多听少说——让对方多表达

想得到别人的认同,不是你说的越多别人就越相信你,而是你让别人说,多给别人机会,让别人充分展示自己的,才能发表自己的观点,别人才能够认同你。机会留给别人,远比机会留给自己更容易赢得别人的认同。

【2】意见不强压——尊重别人接受能力

想让别人认可你,不是靠权力去强压,也不是靠职务去示威。强压别人也许别人害怕你会表面上认同你,但是心里面是对你不服气的。我们所说的认同,是别人能够从心里面真正的认可你。有时候,听取采纳别人的意见,反而会引起别人的认同。

【3】换位思考——站在对方角度考虑问题

想得到别人的认同,就要处理好和别人之间的关系。对别人所做的事情能够给予理解和支持。如果不理解,就要用换位思考的方法去考虑别人做这件事情的感受。只有用这种方法才能跟对方的情绪连接,才能够引起情感上的共鸣。

【4】心灵相通——与对方情感相互流动

得到别人认同的另一种方法是跟对方达成通心的状态,让对方从心里理解你,接受你,跟对方的情感生成互动。这样不但别人能够认同你,还容易和你建立深厚的友谊。

【5】助人自助——激发他人的善

很多时候帮助别人就是在帮助自己。当你向别人伸出援手的时候,别人会因为你的善举而认可你,也会从你身上学到这些闪光点。这些闪光点给予的多了就会形成一种人格魅力,一个有人格魅力的人,到哪里都会能得到别人的认可。

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